O que um empregador espera de um designer. (parte 1)

  Começamos hoje uma série criada pelo designer David Airey com dicas dele e de vários empregadores da área de design do mundo com o tema "o que os empregadores esperam de um designer nos dias atuais". Trata-se de uma série de entrevistas nas quais os diretores de arte, sócios, donos de agência, etc dão dicas de como um designer deve se posicionar e agir diante do mercado de trabalho, desde as entrevistas de emprego até o auge de sua carreira. Na primeira parte da série (traduzida abaixo), você verá que, apesar da grande oferta de designers no ramo, é possível se destacar com esforço e personalidade! O primeiro entrevistado de David é Eric Karjaluoto, diretor de criação da grande agência Vancouver-based smashLAB.    "Há uma superabundância de pessoas aspirantes a designers lá fora. Não vemos menos de cem candidatos para qualquer posição de designer afixada no SmashLab. (Nunca.) Do ponto de vista de oferta e demanda, isso permite a empregadores, como eu, escolher a parte que interessa do grupo. Aqui está o que eu procuro: O livro: Embora raramente seja um livro propriamente físico, a primeira coisa que eu procuro em um designer é uma sensibilidade visual. Embora eu queira te dizer que eu preparo uma xícara de chá e cuidadosamente examino amostras de projeto, o caso é o oposto. Normalmente, levo menos de 15 segundos para determinar se um portfólio garante uma inspeção mais aprofundada. Enquanto eu não tenho uma tendência para um determinado estilo de trabalho, eu olhe para uma certa quantidade de profissionalismo e profundidade.   Edição: Eu menti sobre meu primeiro ponto. A primeira coisa que eu olho é o currículo. O que pode ser diferente do que você esperaria, porém, é que eu considero tudo do ponto de vista de um design. Sim, as credenciais e experiência de trabalho são importantes, mas estou mais interessado no que um designer escolheu dizer sobre si mesmo, e como eles podem criar adequadamente esta ferramenta de marketing (enganosamente complexo).   Grande imagem e close-ups: Bons designers tendem a ser capazes de voltar atrás em uma situação e considerar o problema maior antes de se deixar levar pela execução. Como resultado, eles podem articular seu pensamento por trás de um projeto de forma coerente, enquanto isso, eles sabem quando finalizar detalhes, executar correções ortográficas, e resolver todas as coisas (aparentemente) pequenas. Ambos são pontos igualmente importantes para prestar atenção, e é muito fácil detectar quais designers estão atentos a eles e quais não estão.   A pessoa: Eu preciso conseguir trabalhar eficazmente com as pessoas que contrato. Não precisamos ser melhores amigos, mas isso não significa que não temos que manter um diálogo aberto e saudável. Os designers mais aptos a se comunicar/interagir tendem a ser mais pensativos, atenciosos e não excessivamente envolvidos com o ego. Eles são amplamente interessados em aprender e aperfeiçoar sua arte. Quando começamos o SmashLab, lutei com este ponto, às vezes, contratando as pessoas erradas, e sofrendo por isso. Agora, eu elimino mais rapidamente os candidatos que parecem não se ajustar. Fazendo isso, alcanço o atual resultado de uma equipe exemplar, com quem me orgulho muito de trabalhar na SmashLab.   Compromisso: Design não é como outros trabalhos. Para ser bom nisso, você realmente tem que gastar seu tempo. Para os designers mais experientes, o resultado disso, normalmente, está refletido em seus portfólios. Jovens designers, no entanto, geralmente não tiveram tempo suficiente para cultivar um trabalho sólido, por isso sua contratação tende a ser um pouco por sorte e palpite. Uma vez na porta, a entrevista começa. Agora, eles precisam provar para mim que valem o investimento que estou fazendo neles (muitos dos meus colegas já se sentiram da mesma forma). Se você é um novo designer em seu primeiro papel profissional, te encorajo a ser o primeiro a entrar, o último a sair, e enquanto você estiver lá, trabalhe o máximo que pode. Se você não está absolutamente comprometido com sua carreira, eu vou chegar à conclusão de que eu também não deveria estar."   A série, que visa ajudar o designer a entrar com sucesso no mercado de trabalho, continua na próxima segunda. Fiquem de olho!